Bagaimana untuk memasukkan pembayaran dan pemotongan gaji pendahuluan ke dalam penggajian anda?
Pembayaran Pendahuluan Bayaran pendahuluan adalah tertakluk kepada kesemua caruman badan-badan statutori. Oleh itu, jika anda memberikan pendahuluan kepada pekerja melalui pembayaran gaji, pembayaran tersebut harus dicarum kepada PCB, KWSP dan SOCSO / SIP. Anda boleh menggunakan item ‘Advance Payment’ untuk merekodkan jumlah pembayaran pendahuluan yang ingin dibayar terlebih dahulu kepada pekerja anda di dalam sistem […]
Apakah perbezaan antara warganegara asing dan bukan pemastautin dalam sistem penggajian?
SOCSO Pekerja asing menyumbang di bawah Employment Injury Scheme. Hanya caruman majikan yang perlu dibayar. Anda memerlukan nombor SSFW pekerja untuk membuat caruman. KWSP Pekerja asing tidak perlu mencarum, tetapi mereka boleh memilih untuk melakukannya. Ia juga tidak termasuk dalam cukai pemastautin. Sila rujuk artikel ini untuk mengetahui kadar caruman KWSP. SIP Pekerja asing tidak mencarum untuk Employment Insurance […]
Bagaimana saya ingin mendaftar sebagai majikan?
Sebagai majikan – sama ada syarikat, pemilik tunggal, perkongsian, persatuan atau lain-lain – anda harus mendaftar dengan KWSP, PERKESO, LHDN dan – HRDF untuk majikan yang mempunyai sekurang-kurangnya 10 orang pekerja tempatan. KWSP Menurut Seksyen 41(1) Akta KWSP 1991, majikan perlu mendaftar dengan KWSP dalam tempoh 7 hari dari tarikh majikan mula bertanggungjawab mencarum, iaitu […]
Bagaimana untuk membayar pekerja yang berhenti kerja dan meninggalkan syarikat?
Apabila pekerja meletak jawatan atau diberhentikan perkhidmatan, bayaran tertentu seperti bayaran pemberhentian, bayaran sebagai ganti notis dan bayaran cuti mungkin perlu dibayar. Bayaran Pemberhentian Apabila pekerja diberhentikan, mereka mungkin akan menerima bayaran pemberhentian. Bayaran Pemberhentian adalah terkecuali daripada KWSP dan SOCSO/SIP. Tambahan pula, sebarang bahagian daripada bayaran pemberhentian yang dianggap sebagai pampasan untuk kehilangan pekerjaan […]
Gambaran Keseluruhan Penggajian Malaysia
Mari kita cuba terangkan penggajian Malaysia dalam 200 perkataan… Untuk setiap pekerja, kita akan mulai dengan gaji kasar bulanan. Kemudian, anda perlu kira cukai, pencen, dan caruman keselamatan sosial untuk mendapatkan gaji bersih bulanan: PCB: potongan cukai bulanan berdasarkan pendapatan tahunan sementara dengan kadar cukai progresif sehingga 30%; perlu dibayar ke LHDN sebelum 15hb bulan […]
Bagaimanakah taraf pemastautin ditentukan?
Penentuan Taraf Pemastautin Secara umumnya, taraf pemastautin untuk tujuan cukai adalah berdasarkan bilangan hari yang seseorang individu berada di Malaysia dan kebebasan kewarganegaraan. (Sila ambil perhatian, walaupun berada di Malaysia separuh hari, ia dikira sebagai berada di Malaysia secara fizikal sepanjang hari – contohnya, seseorang individu yang tiba di Malaysia pada 11 malam dan meninggalkan […]
Pindaan Akta Kerja mulai 1 Januari 2023
Akta Kerja (Pindaan) 2022 telah berkuatkuasa 1 Januari 2023. Perniagaan anda mungkin terkesan dengan perkara perubahan utama yang berikut. Siapa yang kini dilindungi di bawah Akta Kerja? Perubahan paling ketara kepada Akta Kerja, yang sebenarnya digubal secara berasingan di bawah Perintah Kerja (Pindaan Jadual Pertama) 2022, melibatkan perluasan skop pemakaian Akta kepada semua pekerja. Sebelum ini: Akta Kerja […]